5 motivos para oferecer viagens de incentivo
Se você quer saber como melhorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores de sua empresa, além de fazê-los sentir mais valorizados, essa pode ser a solução: viagens de incentivo.
Elas vão muito além do lazer: As viagens de incentivo são uma oportunidade de você recompensar o trabalho duro dos funcionários e ainda desenvolvê-los para aprender coisas novas que serão vantajosas tanto para eles como para você.
Essa é uma bonificação que pode ser muito benéfica para sua companhia. Se você ainda está em dúvida, confira os motivos pelos quais você deveria adotar a política de viagens de incentivo na sua empresa:
1. Novos aprendizados que podem ser implementados na sua empresa
As viagens de incentivo não são apenas lazer, mas também uma ótima oportunidade de oferecer cursos para os funcionários que melhor performarem naquele ano.
Pesquisas mostram que, atualmente, o auxílio educação é um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários de uma empresa, visto como um ponto positivo por 32,3% dos trabalhadores brasileiros. Essa pode ser uma ótima oportunidade de oferecer esse benefício para seus colaboradores e vê-los implementar o que aprenderam no dia a dia de trabalho.
2. Melhores resultados
É claro que os funcionários que tiverem melhores resultados têm mais chances de ganhar viagens de incentivo. Estabeleça metas que os colaboradores devem atingir, colocando sempre como prioridade seu bem estar (afinal, uma jornada de trabalho exaustiva e ambiente hostil diminuem a produtividade). Assim, ele conseguirá trazer bons frutos para sua empresa e se sentir valorizado com uma viagem.
3. Melhora de relacionamento entre os funcionários
Essa também pode ser uma ótima chance de deixar seu time mais unido, evitando brigas internas e melhorando a qualidade do trabalho em equipe. Oferecer viagens de incentivo para mais de um profissional ao mesmo tempo, aumenta as chances deles se aproximarem e terem a oportunidade de interagir em um ambiente mais descontraído.
4. Funcionários mais satisfeitos
Você provavelmente já ouviu falar (ou até faz parte desse grupo) que os Millennials, pessoas nascidas entre 1980 e 1995, prezam muito pela qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho.
Um estudo feito pelo Internacional Stress Management Association mostra que 89% das pessoas sofrem de estresse por falta de reconhecimento no trabalho. Essa é sua chance de mostrar que valoriza seus funcionários e admira seu trabalho árduo. Com as viagens de incentivo, os colaboradores de sua empresa se sentem mais acolhidos e reconhecidos.
5. Aumento da produtividade de sua equipe
A melhoria na qualidade do trabalho dos funcionários será visível antes e depois das viagens de incentivo.
Antes porque os funcionários terão uma motivação a mais para bater a meta e receber o benefício da viagem e depois pois compartilharão seus conhecimentos recém adquiridos com o restante da equipe, além de se sentirem mais reconhecidos e trabalharem com muito mais afinco e dedicação.
As viagens de incentivo já estão sendo adotadas como medida de várias empresas que buscam uma maior produtividade e bem-estar de seus funcionários. Conte com a Flytour para organizar as suas viagens do início ao fim e veja mais sobre como garantir a mobilidade e produtividade durante as viagens de negócios.
